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最新淘小铺佣金模式制度(2019年12月30)

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发表于 2019-12-31 23:09:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019年12月30日阿里巴巴淘小铺千人峰会圆满举行,会议过程重,对淘小铺佣金模式、制度,做出了一些变化。从以前的拉人头形式,升级了更为人性,更为健康的佣金模式制度。杜绝了以前拉人头,不卖货的尴尬局面,对于平台来讲,这是一个不好的现象。

淘小铺的本质,是社交零售电商,品质严控,卖货为王,为全民提供轻创业的平台。
对于大会佣金模式变更如下:

淘宝佣金模式
1、淘小铺官方模式:
下载淘小铺APP直接开通体验资格,通过做任务分享卖5单给不同的人,自动开通永久资格,正式成为L1淘小铺掌柜。

2、淘小铺团队模式:
通过上级购买一个399元的【高佣商品】,直接开通成为L2掌柜。团队模式好处在于有裂变机制,可以享受团队佣金模式,拿团队管理津贴,和团队佣金提成。佣金计算方式和之前一样,只是新增了两个考核制度:
    第一:新购买399元开通的掌柜,会获得3个推荐邀请码,推荐完3人以后,需要每卖一单商品,才能获得一个推荐好友开通的邀请码
    第二:团队佣金考核,需要整个团队卖货销售额平均每人大于80元,不然无法获得团队管理佣金,和提成。(主要是为了促进大家以卖货为王)

新增锁粉机制
新手在上级店铺购买任意一个商品,完成首单交易(自动锁粉),后期通过做任务完成5单交易开通淘小铺的,自动成为你的下线。直属下线自购获得的佣金,上级可以提成25%,无其它收益关系。


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